中科驻波（北京）新技术开发有限公司为中慈长寿工程管理集团旗下子公司中慈长寿工程管理集团凭借在健康产业耕耘16年的深厚积淀，创造性的提出＂企业承担社会责任从发展普惠型公益事业入手＂和＂公益事业市场运作普惠发展＂的理念，全力实施＂普惠健康、和谐长寿＂战略，全力开展＂全民健康促进与健康教育运动＂，全力推进＂国民健康素养普及教育＂工作。在抓企业公民化建设的同时，扎实的奠定产业发展基础，走出了一条独具魅力的普惠事业与普惠产业协调发展的道路。今天，长寿工程与时俱进，紧紧抓住国家政策利好的大机遇期，义不容辞的扛起＂健康中国＂的时代重任，结合国家“互联网＋”战略、“营养改善”战略、“中医药发展”战略、“中医健康服务”战略、“大力鼓励养老产业发展”战略、“精准扶贫”战略等一系列重大战略部署，制定和提出了集团“三大开发，优化结构，双轮驱动，两头延伸”的产业发展战略，全力开发供给侧产业建设和基地构建、全力开拓需求侧市场体系建设和营销模型构建。到2016年底，建成纯平台型机构5个，科研院所10所，培训中心和迭销商学院3所，文化传播和影视传媒公司3家，品牌营销策划公司1家，旅游、投资与保险服务型公司4个，医疗服务机构8个，养老与健康方向的市场营销型子公司17家，生产基地8家。全国市场加盟服务体系和网点建设6500个，市场规模达到45个亿，计划2017年网点突破1.3万个，市场规模120个亿。形成区县级以上城市全覆盖。长寿工程即有历史传承又朝气蓬勃，即有文化内涵又有营销创新，是一个“医养结合、健养一体”的多元结构并举的产业集群型集团。去年，集团引进中高级人才80名，视频连线主讲师18名，各类健康咨询师、讲师66名，发展员工队伍2300多人。讲师收入突破8位数的2个，7位数的11个；️北京住房奖励的，高管130平米以上面积的3人、员工80平米以上面积的5人；获得7位数以上现金奖励的12人，6位数以上现金奖励的47人，5位数以上现金奖励的300多人。年终奖励大会空前热烈！2017年是集团全面发力的一年，为加强员工队伍建设和全面人才培养计划，拟引进中高级人才80人，市场营销与策划型员工队伍1200人，形成的慎“引”、优“培”、尚“争”、活“用”、厚“待”的人力资源管理理念,为吸纳人才、发掘人才、塑造人才、发展人才搭建起了广阔的施展舞台,为企业与人才共成长培育一个互为依归的精神家园，造就了一支结构合理、业务精通、技术精湛、勇于开拓创新且忠诚度高的人才队伍，向着缔造百年长寿工程的目标，不忘初心，砥砺向前，向前，再向前！