如果你喜欢慢悠悠，与世无争；或者向往自然，无欲无求；或者你想去一个萝卜一个坑的所谓“大公司”，那请你略过这则招聘启事。我们衷心祝福你能如愿，真的。 既然**不工作，那好选择一个高速发展的行业，那些曾经辉煌过的职业应该出现在让人骄傲的历史中。我们所从事的“运动营养行业”属于生活水平越高，市场需求越大的行业。在中国，运动营养目前还处于尚未充分开发的状态，属于的朝阳行业，每年的增速不低于30%。 业内的公司，才能让你在同行业竞争者中拽一拽。在中国，所有真正健身的人都认识NUTREND的商标logo，中国境内所有带这个logo的产品（包括身上穿的衣服）都来自我们公司。2017年，我们以平均30个人的规模（年初20人，年末40人）一年干掉了1.5个亿，平均每位员工的产能是500个万；2018年现在已经超过了80人，低目标是3个亿。我们目前是诺特兰德（NUTREND），欧力姆（OLIMP）和凯文（KEVIN LEVRONE）在华的唯一总代理。 所有跟你谈理想给钱少的公司都是在耍流氓。这里对新进人才的待遇可能不高，但是公司平均年龄为24岁，平均工龄为2年，但平均工资达到了8K，意思是你只要在我们公司坚持干满2年，那么你的工资就会达到8K，即年薪10万在我们公司属于平均水平。特殊人才，一事一议。其实，实际收入大于个人预期的感觉真的挺不错。公司好像没啥特殊的待遇，除了低价购买产品，除了办公室有健身器械和咖啡等各种饮品，除了配发苹果手机，除了从来不罚款，除了每年少三个城市公费玩一圈，好像是真的没了。对了，针对刚刚毕业的学生，我们提供了一年的免费住宿，宿舍是精装商品房（一年后工资达到5K以上，让住可能都不愿意住了，毕竟不方便）。 我们是一群年轻人组成的团队，所以，你在想什么，我们都知道。比如你想睡懒觉是吧，OK，我们的上下班时间是朝九晚六。退一步讲，迟到了怎么办，反正目前公司好像从来没有因为迟到罚过谁的钱。法定节假日你想出去玩儿，这个当然是全放的，而且年假可以超标放。**不承认，我们工作是周日单休，遇到大事（比如展会）还会加班。这个是我们的劣势，但必须丑话说在前面，免得成为同事了你说我在骗你。管理的人性化就是让每个员工都敢说实话，提要求；政策都是讨论出来的，员工翻身做主人的民主生活让老板经常萌萌的。当然，整个公司氛围非常棒，大家欢喜的很，是一个真正有爱的大家庭。