中国零售业管理培训学院


 随着中国经济环境的不断改变，商业运行机制也在不断调整和变化。wto后商业零售业市场不断放开，外资零售企业大举进入国内商业市场，对我国民族商业企业造成了很大的压力与威胁。由于我们的管理水平，运行机制成为制约我们与跨国公司进行有效竞争的很大障碍，所以要想提高我们民族商业零售业的竞争力，在统一制度下，我们惟有不断提高我们运营商业零售业的水平和能力，才能不至于被挤垮.

可是，国内商业高级管理人才的匮乏制约着我们整体管理水平的提高。而国内的学历教育和素质教育有没有充足的时间去培养我们急需的专业人才。

 为了弥补国内商业职业教育的空缺，为国内商业零售企业培养、造就的运营和管理人才，零售业管理培训学院应运而生。从2005年在香港发起成立的行业人才的培训专业机构--中国零售业管理培训学院，无疑为我们的商业零售企业提供了一个很好的人才培训与输出平台。培训学院的发起代表着我们的商业零售业的有了一个自己交流沟通企业遇到的发展难题，研发专业的管理技术和汇聚商业管理智慧的家园。因此，培训学院的发起成立得到了全国多家零售企业的董事长、总裁等高管人士的关注和大力支持，其间对培训学院的发起提供支持和宝贵建议的人民大学、中国商业联合会、《商场现代化杂志》、物流行业协会、、海昭邑零商管理、中国零售业管理培训网、北京超市人、上海昭邑零商管理、联商网、中华零售网、《超市周刊》、信息化研究等多家单位和个人的大力支持表示衷心的感谢。
零售业的全面开放，国内的商业零售业由于竞争压力越来越大，消费者要求越来越高，而且利润空间越来越小，“商业环境，优胜劣汰” 。现在需要我们必须在企业竞争力上更胜一筹，才能获得更好的优势和生存空间。想要在这样竞争激烈的环境中立足与获得长久发展，就是要在综合的关键要素上进行强有力的把握，如商品采购优势、营运管理优势、物流配送优势、人力资源管理优势、投资理财优势、拓展运作优势、信息系统优势等方面的综合竞争优势上得到提升。一方面把握不到位，可能会节节失利。所以，我们利用培训学员这一平台，利用我们的队伍和机构智囊团为我们的企业做研发，做管理和培训，相信一定会给我们的商业零售业带来很大的提高和改变。

衷心的的祝愿社会各界对这一培训平台能够一如既往的给以宝贵的意见，因为我们非常清楚的知道，只有大家的意见，才能使我们的培训学院提供的管理知识更具有实践性和可操作性，更能适合国内商业零售业的需要。