北京京硕育才教育科技有限公司成立于2010年，由中国中小学生1对1课外辅导行业资深人士、国内资深教育余立平先生(曾任职业内知名教育企业执行总经理)创办。

京硕教育基于“百年老店”的发展精神和“做更好的自己”的文化理念，定位于“做中国伟大的教育企业”的发展愿景，理性地回归教育的朴素本质，真诚透视家庭教育和孩子成长的自然需求，专注于“1对1”教育服务的细节优化提升，是具有浓厚教育气息和强烈社会责任的新兴科技型企业。

京硕教育目前已经在北京、西安、郑州、杭州、济南等主要城市设立10余家分校区。我们的5年目标是确保全国100家分校区，力争全国150家。

“京华文府萃集良师传妙法，硕彦厚德启育学子步锦程。”京硕教育全体教职员工正同心协力，为“做中国伟大的教育企业”的宏伟愿景而努力奋斗！

京硕的核心优势及发展理念是什么？
-- 首推定制教育的中小学生一对一辅导机构
-- 致力于做一对一教育行业的品牌：百年老店的发展精神
-- 我们的愿景：做中国伟大的教育企业
-- 我们的文化理念：做更好的自己

什么样的员工在京硕工作？
-- 我们有着一批聪明、具有创新力、勤奋、友好的员工：
-- 他们来自各行各业。
-- 他们有毕业于清华、北大等各地名校的人才；也包括草根出身，经验丰富、执着但同样的人才。

在京硕将有怎样的职业发展？
-- 丰厚、具相当竞争力、可持续发展的薪酬
-- 广阔的发展空间和充分发挥个人所长的平台

京硕需要怎样的人才？
我们需要的是充满激情且具有责任心的人才，他（她）必须拥有诚信的品德与创新的意识，认同京硕的价值观，热爱基础教育事业，喜欢交流。

京硕如何评估员工价值？
-- 我们不关心你的学历有多高，我们看重的是你能做什么和你为公司做了什么。
-- 公司非常关注提供的机会和你的个人职业目标是否符合。

京硕的企业文化有什么特点？
快乐：我们期望所有客户与员工白天快乐工作，晚上好好睡觉。
创新：我们的体系在不断肯定、否定、修定中完善，创新是京硕的生命。
诚信：我们容许你犯错，并给予不断地改错机会。唯有违背诚信者，将永久失去京硕的一切机会。
责任：我们鼓励每个人以工作目标为己任，责任在身。

京硕的工作环境：优雅而舒适、宽敞而明亮