“博瑞”始创于2009年，与其他新公司一样，创业之初没有核心产品，没有清晰的定位，甚至没有立足之地......但团队并没有因此而放弃自己的理想，一步一个脚印，用我们的双脚走出了一条挑战自我、追求卓越、充满激情的道路：
2009年10月，引入THK、SEJIN IGB、APEX、Renishaw、Comizoa等国际知名品牌，确立“代理先行”的市场战略；
2010年8月，公司自主研发高精度“XY”工作台完成并交付客户使用，标志着公司已经完成自主设计、研发、生产高精度平台的技术储备；
2010年9月，引入**高科技企业（GSI）下属光栅品牌“MicroE”，从此我们与世界企业、新的前沿技术保持同步并达成战略合作伙伴关系；
2011-2012年，确立“以精密反馈器件为主、其余产品为辅”的市场战略，全面推进“MicroE”产品中国市场的推广。确保团队始终处于“精密运动控制”技术前沿；
2013年，明确“以自主研发为主、代理为辅”的战略目标，开始尝试学习并执行美资企业管理模式，完善员工未来职业规划、提高员工福利待遇；
2013年8月，筹备、规划公司具有自主知识产权的各种高精度直驱平台；
2013年12月，公司具有自主知识产权的各种高精度直驱平台进入设计实施阶段，具有自主知识产权的专业运动控制器目前正在规划中；
2013年12月，与Yaskawa中国达成“总线型伺服驱动”产品合作协议，进一步优化公司产品结构；
2014年伊始，开始全面实行美资企业管理模式并与GSI中国保持密切交流，全面提升团队能力。
2014年4月，公司具有自主知识产权的各种高精度直驱平台即将开始逐步投放市场......
我们始终秉持对专业应用技术和科学管理手段的追求，以完善的专业知识和以客户利益为重的理念为客户创造价值，并凭借多年从事精密运动控制的工程经验为客户提供增值服务以及灵活、合理的解决方案。逐步发展为具有自主研发能力的综合产品供应商和应用技术服务商。从运动控制卡、伺服驱动产品、机械传动、反馈、各种高精度平台，我们在广泛的应用领域中追求卓越，锐意进取，为广大朋友持续创造价值。站在巨人的肩膀上，我们不断创新和实践我们的事业。
不断地应对新的挑战——我们提供的不仅是标准的产品，我们的专业、丰富的非标工程经验以及和生产厂家密切的战略合作伙伴关系、高素质的员工队伍，从咨询、方案设计、软件开发、系统集成到技术培训，我们总是提供佳和优化、适合的解决方案。
人才是公司宝贵的资源，也是团队不断前进的基石，我们始终坚持用事业引人、德才选人、竞争激人、制度管人、感情系人；我们重能力而不重资历，重民心而不重人缘，要效益而不要殷勤。

我们将向您提供：
1. 完善的职业发展规划和福利；
2. 每周五天，每天8小时工作制，双休；
3. 13个月的工资+带薪年休假5天（每年增加1天）；
4. 社保及人身意外保险；
5. 生日礼金、过节礼金、年终奖励等；
6. 充满激情的生活；
7. 针对对本公司所涉行业背景不了解的有志之士，公司有完整的职业培训计划。

“专业化、职业化”的销售队伍是我们不懈的追求。随着团队的发展，诚邀各路英才加盟。我们将为您提供完善的福利、良好的竞争氛围、完整的晋升体系以及极具挑战的收入回报。“今天将不再是梦想，明天更加值得期待，未来属于敢于追逐梦想的人”，您是我们苦苦寻找的伙伴吗？