本校拥有一支专业、学历、职称、年龄等结构合理并有较强教学实践能力和科研能力的教师队伍。教师中教授、副教授职称的比例为25.8%，具有博士、硕士学位的教师占中青年教师的27.2%，各专业都有一批年富力强的教学骨干和学术带头人。为加强学生实际能力的培养，学院还从社会相关企业或行业聘请了一批实践经验丰富的中、高级专业技术人员和能工巧匠担任实训指导教师。学院还拥有一支务实敬业、开拓创新、精干**的管理队伍。良好的师资队伍和管理队伍，为教学质量提供了可靠的保障。坚持以社会需求为目标、以学生就业为导向，构建新型的高职教育模式，十分注重学生专业能力、操作技能和创新精神的培养，实行“一书多证”（学历毕业证书和职业技能证书）的制度。各专业都聘请校外的、企业家和业内有实践经验的专业人士成立专业指导委员会。专业指导委员会的成员直接参与制订教学计划，使教学内容与实际应用紧密结合。与相关的企业或行业（比如广交会、美的集团等）合作，建立校外实践教学基地，学生定期到校外基地进行实习，提高实际操作能力。