弗雷德豪斯国际经济发展(北京)有限公司成立于2004年，前身为德国发展集团北京分公司，集团总部设在德国巴伐利亚州，产业覆盖贸易、计算机、金融、房地产等多个领域，业务遍及全欧。总资产超过20亿欧元，**员工超过5000人。
1982年，集团取得德国多种汽车零部件产品的**代理权和部分产品的生产权。以汽车零售业作为主攻市场。
1988年，集团将分支机构开设至东欧市场，同年在波兰的华沙成立东欧分公司。
1991年，集团位于德国柏林的汽车零部件生产线正式落成，并成功的与多家世界著名企业达成长期合作伙伴关系并参与了多项新项目的开发。
1993年，集团在日本东京设立了东亚分支机构，业务拓展到金融、房地产、计算机等领域。
2004年，弗雷德豪斯国际经济发展(北京)有限公司正式成立，主要从事进出口贸易，随着公司蓬勃发展，产业逐渐拓展到金融、房地产等领域。业务遍及欧洲、中北美、日韩、港澳台及东南亚各个地区。
公司立志在未来几年中将成为多元化复合型集团企业。

公司认同：人才是公司的**财富，人才发展是企业发展的保证。 因此，公司重视每一位员工的成长，注重人才的培养。公司为成功应聘的候选人提供具有市场竞争力的福利待遇。即：

提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。

员工培训机会
为鼓励员工发展自身能力，公司除了提供支助学费的福利外，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。

公司晋升机制
从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们 提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。

福利
你会发现在这里工作，你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度，这些福利制度一起构成了我们的体系。 我们会提供以下福利：
各项社会福利保险

公司补充保险

公司补充福利

带薪休假

员工俱乐部组织的各项活动

等等…

机会总是把握在那些有准备的人手中的


注1：本人必须居住在北京，否则不做面试考虑
注2：请诸位求职者不要重复投简历 否则公司不予受理!! 谢谢合作