广州道山生物科技有限公司是一家拥有国内先进管理及营销模式，集健康产业各环节优势平台于一体的多元化企业，其健康产业链辐射全国范围。

公司作为自然养生的专业运营平台，拥有国内外各著名健康养生机构及长期的合作伙伴，秉承“山水有道，养生有方”的核心理念，致力于发展保健产业和人类健康事业。目前在全国范围内已经拥有超过千家连锁健康养生店及众多大型养生基地，并在全国各个地方设立了分支机构，聚集了大量医学、营养学家、高素质学者及其它专业人士，组成一个了持续稳定、实力雄厚的专业团队。

企业产业基地为健康产业企业，拥有国际与国内的战略联盟伙伴。在国外，公司与美国官方及军方营养品研究中心--美国营养科学研究中心合作，以美国官方的质量及研发指标为标准，开发出适合国人体质的营养品。在国内，公司选择与来自雪域高原的知名产业集团--新疆雪莲产业集团合作，以新疆天山天然原材料雪莲、虫草等优质及名贵的原材料，结合千年中医秘方与现代化的植物提取技术，共同研发的雪莲虫草系列产品--雪莲培养物蛹虫草饮液，在国际范围内也广受好评。

公司本着产品与服务固守自然养生的核心理念，以高于同行的产品质量推向社会和提供优质的产品服务。多年来，道山以提升国民身体素质及提升国内健康产品品质和专业度为己任，打造出国内健康产品独树一帜的品牌。

2013年，广州道山生物科技有限公司凭借国际标准的产品品质、多领域战略合作伙伴联盟关系、优质的企业平台及“服务国人”的企业运营理念，获得了《中国商报》对其行业资质的高度赞誉，使得公司在拥有雄厚资金实力及多产业强强联手的战略高度的基础上，获得了政府政策及国有传媒产业的多项支持。公司将本着以人为本的运营理念，带领全国保健品行业向国际规范化、产业化迈进。

人才策略
公司的发展就是人才的积累和发展，我们的理念是“以人为本”，而且这种理念恒古不变，它包括两方面的涵义：“人才”和“具有战斗力的团队”。为此公司通过政策、制度来保证“以人为本”观念的贯彻与实现，我们解决了员工的保障、归属问题，我们为员工的发展创造优越、充分的条件。

人事政策
1.薪酬福利：具备行业及地区竞争力的薪酬，的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感，还有利益上合理回报。目前公司为员工提供社会保险、商业保险等福利。
2.晋升：公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境，力争使冠盛的每位员工有可持续发展空间；
3.考核：有效激励的考评制度，通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会，达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。
4.培训：公司不断引进和培养人才，提供业务、技能及管理的职业综合发展空间，具有系统完备的内训和外培项目，为每一位员工的发展和成长提供机会和环境，从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。