杭州网博科技有限公司成立于2004年4月21日，是一家专业从事互联网应用服务的高科技企业,是专业提供网站建设、OA办公系统、网站推广、系统开发、软件开发、电子政务实施的IT服务商。

公司定位于新兴的信息技术服务业，秉承“IT全程服务现代企业”的先进服务理念，努力将管理理论的创新成果与现代信息技术发展的新成就相融合，致力于成为政府/企业外挂的IT专职机构，为客户适应新经济时代的“全程供应链管理”提供专业化、高水准和具价值的信息技术服务。并将企业信息化建设与服务视为己任，致力于为用户提供专业、全面、量身订制的管理软件和信息化服务应用解决方案。同时，为企业提供**率、高品质的 IT 技术外包服务，以信息化提升企业的工作效率，树立良好的公众形象，以数字革命提升其核心竞争力。

因为相信，互联网可以改变人的生活，六年前，我们投身互联网行业。

因为热爱，我们专注互联网行业，六年，我们见证了互联网行业带给世界太多的改变，我们为在这改变中自己的付出和收获而兴奋，互联网让这个世界变的更小，更快，让这个世界充满机会。

我们是一支的团队，我们热爱互联网并立志投身于此，我们充满活力和理想。

我们将殚精竭虑，如履薄冰 ，我们承诺：为您提供高质，稳定，有价值的产品和服务；我们承诺：为您提供国内的服务！

what are we to do ? 我们做什么

网博资源的宗旨是为您量身打造一站式解决方案。我们致力于这些个性化产品的发掘和提升，我们提供从网站咨询策划、界面设计、交互设计，到网站程序开发、软件开发等一系列专业服务。

我们提供的产品解决方案有：

- 企业集团网站及办公自动化解决方案
- 信息门户网站及办公自动化解决方案
- 外贸企业网站及办公自动化解决方案
- 服务行业网站及办公自动化解决方案
- 软件、系统定向开发解决方案

公司目标――政府/企业信息化建设服务商！

人事基本制度
1、工作时间
8：30-12：00 1：30-5：30
中午休息时间：12：00-1：30

2、工资收入
2.1、员工工资标准根据工资级别确定。
2.1、员工工资级别的确定和变动根据员工的岗位责任、岗位要求、教育水平、专业资格、服务期、工作表现以及公司的经营情况等综合因素考虑，并根据各级经理的意见而决定，公司尽大可能使工资公平地反映个人对公司的贡献。
2.3、按照政府规定代扣个人所得税、社会统筹养老保险个人缴纳部分。
2.4、工资结构：工资类（基本工资）；奖励类（绩效奖、项目奖励、全勤奖）；福利类（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）；通讯补贴；差旅补贴。

3、福利制度
3.1、五险一金：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、女工生育险、住房公积金。
3.2、生日：每月给当月生日员工购买蛋糕并送生日祝福。
3.3、活动：公司会不定期举行聚会和旅游。

四、休假制度
4.1、法定节假日：所有节假日与国家法定节假日同步。
4.2、婚假：员工本人结婚给予3天婚假
4.3、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、配偶的父母）给予3天丧假。需到外地办理丧事的，可根据实际需要进行申请。
4.4、产假：按照劳动法规定给予产假。女方：产前15天，产后75天；男方：护理假10天。请假期间，按照本人正常工作时间的基本工资发放工资。

公交：直达：76/K76 祥兴路北(北部软件园) 67/k67、k632、k192、372路 孔家埭站
汽车北站：15/K15、67(区间)、333/K333、503/K503(停驶)、K348、K516、526/K526、845、K188、
K95、K76、 K637、K632、K831、15/K15路、大站车K76大站、B支1路、K588、313/K313、K192、
K608A(停驶)、K204(夜间线)、93路、634路、67/k67、372路、K69(区间)、K69
再乘坐北部软件园班车

公司地址：杭州市北部软件园祥园路37号北软中天园A幢501室