济南美得乐?扬帆酒店管理公司依托全省地矿系统强大的资源优势，立足济南，辐射全省，以“创建酒店专业化管理模式”为己任，走“高度市场化和品牌连锁经营”的道路，建立了完善的天奖、周奖、月奖、季度奖、年度任务超额奖、股权奖等为主体的分配机制，并设立了以质量管理为龙头，模拟内部市场机制的质量体系，致力于搭建员工职业发展平台，在每一个岗位上规划了职业生涯发展路线，让每一位员工实现自己的发展构想，推出员工成长计划，帮助员工走技术和管理两条路线，终培养出的专业队伍，实现公司与个人共同发展双赢。
旗下管辖济南美得乐大酒店、德州齐河宾馆、青岛地矿宾馆、东营利津宾馆、（泰安店、青州店），诚邀有志之士加盟，共创美好明天。




总部电话：18660298586（林先生）15553170327（邹先生）；济南店：0531—66575829，东营店：0546—5685021；青岛店：0532—85808370；齐河店：0534—5507200
地址：
总部（济南店）：济南市历下区历山路74号，（解放桥家乐福斜对面）。
青岛店：市南区徐州路79号（毗邻青岛出版社）；
东营店：利津县利一路112号；
齐河店：齐河县齐晏大街103号；
总部乘车路线：乘3、8、37、44、45、47、65、70、79、83、97、99、165、k53、k91路车到解放桥北下车，北行188米即可。
全新的文化理念
企业以资源、绿色、健康为文化内涵，以“让更多的人体味中华美食和友善、高雅、及时有效的服务”为己任，视顾客是朋友，同事如手足；秉承“服务从心开始，满意从我做起”的经营理念，探索“人人有市场，人人有客户，人人做老板”的现代酒店运营模式。同时，我们提出“商业价值、结果导向、负责任工作态度、激励文化”的四大理念，以及“法制化的分配机制、科学化的运转流程、人性化的管控机制、制度化的创新体系”四大体系，为所有有志于打造可传承酒店文化的人才搭建施展本领的舞台，从而过上富裕、快乐的生活。

科学完善的薪酬体系
扬帆酒店管理公司致力于打造‘人性化管理佳酒店’，在薪酬福利待遇方面推出一系列举措，包括与技能工龄相关的岗位工资、与考评相关的绩效工资、以内外部顾客评价为结果的指令满意度工资、与经营指标完成情况相挂钩的效益工资等；同时为实现“让每一个有志于打造可传承酒店文化的人，过上富裕、快乐的生活”的企业文化理念，酒店创新推出了经营目标激励举措，建立了完善的天奖、周奖、月奖、季度奖、年度任务超额奖、股权奖等为主体的分配机制。鼓励员工在努力实现自己的人生价值的同时，创造物质与精神的双丰收。

部分福利/活动项目
每月享受4天公休，另享有国家法定假日。
提供免费住宿（**空调、24小时热水、数字电视），酒店设职工餐厅，公司餐补打卡，凭卡就餐。
入职员工一个月试用期，若表现可由部门负责人推荐免除试用期。
结合本人意愿，缴纳（养老、失业、工伤、医疗、生育）五险。
就餐福利：内部员工在公司所辖各酒店餐饮、娱乐等部门消费，按门市价消费总额整单8.5折优惠；员工结婚婚宴，免收服务费，整单7折优惠。
住宿福利：公司入职一年以上的老员工，根据职务级别享受20元—120元不等的客房优惠；员工结婚所在实体免费安排婚房；入职1年以上员工直系亲属探亲，可在员工所在实体免费安排招待房。
月度福利：公司范围内全勤员工均享受月度福利，标准为每人10元的生活用品。
过节福利：春节120元/人，中秋节80元/人（实物福利），元宵节、五一、店庆、元旦、端午节、冬至、平均5元标准（用餐福利）。
旅游福利：结合公司《美得乐?扬帆酒店管理公司季度员工外出旅游实施管理规定》每季度**月（根据实体实际经营情况定）由公司统一组织员工省内外旅游。
生日福利:凡公司范围正式员工生日，均为员工发放生日礼物并制作集体生日蛋糕。
活动经费福利：每名员工年度200元活动经费，由部门统一安排组织，如唱歌、聚餐、郊游、等集体活动。
部分活动项目
周年庆典：每年各实体周年庆典由实体策划庆典主题，并组织大型联欢晚会，公司范围内其它实体负责根据活动策划要求提供晚会节目，参加晚会演出。
艺术节：每年十二月份将举办公司艺术节，公司范围内员工均可参加，评选个人及团队，并进行表彰。
生日晚会：每月5日—15日期间，周六晚上21:00为过生日员工组织生日晚会。
企业文化与考评管理部定期组织公司范围内卡拉OK大赛，总冠军另奖励外出旅游。