公司概况：
兰州海默科技股份有限公司始创于1994年，并于2000年12月改制为股份制公司。公司是国际多相计量领域的技术领导者，拥有完全自主知识产权，是集油田多相计量/测井服务、定向钻井服务以及钻采和压裂设备制造等业务于一体的综合类油田服务和设备公司，其核心能力在于，根据客户的个性化需求提供量身定制、性价比优的多相计量整体解决方案，并且将其快速投放市场。公司于2010年5月在创业板成功上市，股票代码300084。
海默自主创新的多相计量产品被国家发改委批准为“国家工业过程自动化重大专项”，并获得科技部“中小型科技企业创新基金”的无偿资助。在中国、美国、英国等国家取得多项发明专利，并获得了“第十届中国专利奖”奖，其技术和产品经英国国家工程实验室(NEL)等国际机构的测试和认证，主要性能指标超过国外同类产品，技术上达到国际水平。
海默是国际市场上提供多相计量产品和服务的四大厂商之一，已获准成为阿曼石油、阿布扎比石油、壳牌、道达尔、康菲、中海油和中石油等二十多家国内外主流石油公司的合格供应商，产品和服务远销中东、北非、东南亚和中亚等地区，在国际市场上有着广阔的发展空间。公司目前在中国、阿曼和阿联酋等市场上占有较大的市场份额，处于市场领导地位。



海默的价值观：

——公司愿景：成为国际能源服务工业领域有竞争力的中国企业。
海默上市后，不断巩固和加强公司在国际多相计量领域的领导地位，通过提升核心竞争力，不断提高国际品牌知名度和市场占有率，促进公司持续、快速发展。我们相信，海默必将成为国际能源服务工业领域有竞争力的中国企业。

——关注客户：满足客户需求是海默的终极使命，海默成功的基础是帮助客户实现目标。
客户满意是海默人永恒的追求，我们为客户提供“更好、更经济、更安全”的设备、服务和量身定制的整体解决方案，帮助客户节约投资、降低成本、提高生产率，以高品质产品和服务赢得客户信赖与忠诚。

——培育员工：员工是海默宝贵的财富，公司为员工的成长提供空间和有利环境，帮助员工实现职业理想。
员工是海默之本，是公司可持续发展的基石。关心员工职业规划，为员工提供可持续发展的事业平台，为人才营造一个富有激情、锐意进取的文化氛围，是海默成功的首要因素。
国际化、知识化、年轻化的专业团队是海默人才理念的具体体现。持续培养富有国际化视野、创新精神和高素质的职业经理人队伍，是公司发展的重要使命。

——团队合作：海默是一个多元文化融合的国际化大家庭，员工相互信任，为同一个目标努力，并且共享成功与荣誉。
公司致力于建设彼此信任、相互尊重、团结协作的高凝聚力团队。在充分尊重个人兴趣和成就的同时，倡导员工关注团队绩效，平等竞争，服从上级，关爱下级，同事之间相互支持，团结互助。

——不断创新：海默追求的不仅是技术上的创新，还有商业模式和业务的创新以及管理创新。
技术创新，引领行业技术发展是海默可持续发展的基础，商业模式和业务的创新是海默可持续发展的保障。通过内外部资源的有效整合，海默通过创新商业模式，实现客户价值和企业自身价值大化。
在建设企业标准化管理的基础上不断进行管理创新，特别是在风险管控、关键环节管控、职责分工、流程管控和制度管控“五位一体”内控体系中实行精细化管理，关注细节，精益求精，追求卓越。

——追求利润：海默获取合理的利润，帮助员工提高生活质量，为股东提供可持续的投资回报。
利润是企业发展的根本保证。关注利润，使企业持续盈利为股东提供稳健增长的投资回报，帮助员工改善生活质量、提升个人价值、实现职业理想。



为什么要加入海默：

——国际化团队
海默是一个多元文化融合的国际化大家庭，你有机会与的团队一起工作，从而获得快速的成长，使工作更有效率和乐趣，并可以得到真正的信任和支持。

——“内部推动”机制
公司遵循“内部推动”机制，致力于通过内部资源整合来建立和发展海默事业，每当出现职位空缺，我们优先从内部填补和晋升，这保证了每名员工在海默的职业规划有了发展空间。

——长远的职业发展
从你加入海默的**天开始，我们就关注你的职业发展规划，在日常工作中给你足够的机会和挑战来证明自己的能力。
海默为骨干员工提供量身定制的“优才计划”和长久发展的事业平台，助你成就梦想。

——工作生活的平衡
海默提倡工作与生活的平衡，我们始终相信，有条理的生活是促进工作成功的保证。为此，我们致力于把公司建设成为员工之家，在制度设计和文化建设上体现以人为本，使员工感受到家庭般的温暖。

——高尚的道德标准
海默首要关注员工的道德水准，道德缺失的员工在这里得不到发展机会。公司倡导诚信、正大、开放的原则，以劳资双方的共同责任，谋求互惠双赢的共同利益。

——有竞争力的回报
钱很重要，但不是唯一重要的东西。在海默，你不仅能够得到行业内富有竞争力的薪酬福利，更可以享受到在一家知名企业工作所获得的成就感，可以得到良好的培训，志同道合的同事关系所带来的快乐，以及事业上的发展机会。

——员工之家：开心工作，快乐生活。
海默是员工的家，海默的兴旺是我们的共同心愿。公司形象是通过每名员工的日常行为和工作规范得以体现。在我们分享海默带给大家的精神与物质财富的同时，我们同样需要为家的兴旺付出自己的努力，需要共同遵守家的行为准则，以展示海默员工良好的职业风范。在海默大家庭里，员工能够开心工作，快乐生活！

——管理层承诺：成为员工业务上的导师，行为上的楷模，公司的忠实伙伴。
海默的管理层团队是公司的核心管理力量，他们既是业界精英，也是员工行为规范和职业道德的标杆。所以，公司对他们的要求是业务上要成为员工的导师，行为上成为员工的楷模，职业操守上成为企业忠实的伙伴。管理层必须以职业经理人的标准要求自己，主动工作，清楚自己的职责。
在公司经营过程中，管理层承担着巨大责任，肩负着重大使命。他们必须带领团队完成公司规定的经营性指标和管理任务。
管理层要认同公司的核心价值观，不仅在经营上，更要在企业文化建设上搞好团队建设，增强员工归属感。


海默的成功不仅在于我们经营业务的卓越发展，更因为我们吸引了人才的加盟，为此，我们始终奉行“员工是海默宝贵的财富”这一原则。我们认为，如果没有的人才，海默就无法超越过去的成功实现更高的目标。
海默把成为**行业领跑者作为自己的目标，我们希望您的加入有助于我们的成功，我们也相信您在海默将会开创出一片全新的事业天地。

海纳百川，默默奉献。我们欢迎您的加入！



..联系方式
公司名称：兰州海默科技股份有限公司
公司地址：甘肃省兰州市城关区雁滩高新开发区张苏滩593号
传真：0931-8553789
电 话：0931-8557281
公司主页：haimo
公司邮箱：lzhr@haimo