南京邮电大学外国语学院，成立于2000年4月，学院下设办公室、大学英语教学一部、大学英语教学二部、英语系、日语系、外语教学实验中心和资料室。

　　2000年，外国语学院开始面向全国招收英语专业四年制本科生。2004年，英语专业通过江苏省学士学位授予权验收，成绩。至2010年7月，已有四届学生顺利毕业，学生平均就业率超过95%，其中20%以上的学生考取北京大学、南京大学、复旦大学、北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学与利兹大学（UniversityofLeeds）等国内外名牌大学，攻读硕士学位。

　　据官网资料显示，学院有教职工81人，其中专任教师71人，教授4人，副教授及高工15人；另有常年受聘的外籍教师4人。在教师队伍中，有江苏省“333高层次人才培养工程”首批中青年科学技术带头人1名，江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人1名；青年教师中获得硕士学位的比例已近三分之二。学院16名教师被选派到美国、英国、加拿大、澳大利亚、新加坡等国留学访学或接受短期培训。

外国语学院在教学与科研方面也取得了比较好的成绩，承担、完成教育部教改项目2项，在研国家社科基金1项、省部项目5项，获得各类省部级奖励4项。发表各类学术论文140余篇，其中发表在外语类核心期刊和CSSCI来源期刊上的论文近80余篇；出版专著4部、译著10余部。《21世纪英语专业系列教程》获2004年江苏省高等教育教学成果一等奖；2005年《英国文学作品选读》被评为江苏省高等学校精品教材；《新世纪大学英语系列教材（读写教程）》获得2009年江苏省高等学校立项精品教材。2010年英语专业被评为省高校特色专业建设点。为进一步提升办学层次，外国语学院整合学科资源，积极开拓新的发展空间，使学院的学科建设迈上新的台阶，实现从教学型向教学研究型的转变。英语系，日语系大学英语教学一部，大学英语教学二部，研究生英语教学部，外语教学实验中心办公室，分团委

　　据官网资料显示，南京邮电大学外国语学院领导有：

　　院长：王玉括

　　院党委书记：张强

　　副院长：李炯英

　　副院长：赵建红

　　英语系主任：袁周敏；副主任：康艳

　　日语系主任：何秋沙

　　大学英语教学一部主任：陈尚坤；副主任：王竞雄

　　大学英语教学二部主任：臧庆；副主任：王志奇

　　研究生外语教学部主任：王蕊

　　外语教学实验中心主任：赖有水

　　

　　为了更好的提高教师的业务素质，实现教师高水平，教学高质量，办学有特色，就必须加大教育科研力度，扎实有效地搞好教研活动，特制定学校教研活动制度：

　　1、学期初，教务处须根据学校工作计划制订学校的教研计划，学科教研组要制订组的教研工作计划和活动安排。要求具体详实，切实可行、严禁形式化、任务性、应付检查。

　　2、每月召开一次教研组长会议，教研活动以教研组为单位，两周定时活动一次。按照活动计划研究材料，讨论新课程标准，说课做课评课，试卷分析，研究科研课题，教学经验交流等等。杜绝走过场、熬时间，要落实到实处。有详细活动记录。

　　3、建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。帮助新老师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。

　　4、“四课活动”经常化。每学期每位教师做一次汇报课，每学科搞一次研究课，学校组织一次优质课评选，组织一次观摩课。力争每学期都能涌现出新的教学能手。

　　5、同年级同学科要坚持集体备课(详细要求令附)，在每位教师认真钻研教材的基础上，共同分析研究教材内容，确定教学目标，分析重点难点，切磋教学方法，探讨双基训练和能力培养。

　　6、教研组要详实记载每次教研活动的情况，及时向教务处报告工作，反馈教师的意见和要求，以便于领导改进工作。

　　7、学期末，教研组和教导处要写好教研工作总结，教师要完成一篇高质量的教研论文和教研活动的心得体会，存入学校业务档案。教导处要整理编辑论文集交流或推荐到报刊、出版社发表。对教科研有突出成绩的个人或教研组要给予表彰和奖励。