一、在正确的道路上做正确的事情——实干兴校，精益求精。 师说新语教育中心成立于2015年6月，总部位于美丽的包头市青山区。自成立之初，师说新语秉持“学科为基石，课程为核心，育人为根本”的发展原则，严把发展方向，严控发展步调，力求在传道、授业、解惑的正确道路上稳步前行。 在几年的发展过程中，我们始终坚持学科建设为根本，学员问题为导向。课程管理方面，教学组提出“课程质量是发展的生命线！”无论制度层面、执行层面、考核层面，都将课程质量将至于各项工作之首；教学服务方面，校方坚持持续改进、优化围教学期综合服务能力，逐步建立健全学校各项规章制度，不断更新完善教学配套设施。 2016年，师说新语教育中心正式入驻三好网、猿辅导，课程好评率达97.3%，年度线上课程学员人数突破1000人次。2017年，我们与洋葱数学达成合作意向，优化教师上课流程，丰富学生课程体验。 2019年初，师说新语教育中心子品牌“Alpha maths studio”（阿尔法数学工作室）成立，覆盖昆区北部教育市场，打造升学考试数学培训基地。目前两校联动，年学员吞吐量380余人次。 师说新语教育中心已成长为一所集数学学科教育培训、相关课程研发以及教育咨询服务于一体的综合型知识供应中心。我们力求成为本地区的、令人尊敬的、有文化价值的数学科目专项教学培训机构。 二、管理有度，你的成长是我们所期望的 管理是发展之必须，管理是进步的温床。现代企业中科学的管理更加注重工作者对工作本身的体验。师说新语提出“优质**的管理一定是顺应人性的”，我们摒弃陈旧刻板的管理模式，更加重视教师在集体中的成长与个性的培养，鼓励每位教师将个性融入教学工作，拒绝“流水线式”的教师培训模式，帮助每一位教师寻找个人教学亮点，建立差异化教学风格，树立正确的教育事业观。 在这里**不说，即将走出校园的“准教师们”在教学这条“不归路”上还有很长的路要走，要意识到并正确对待自己与目标中“名师大咖”之间的距离，不过千里之行始于足下，希望你们在师说新语的辅助下认可差距、脚踏实地、努力耕耘。 三、优质工作待遇，的你理所应当 工作待遇是你们关心的话题。如何让教师们努力前行、实现自我而无后顾之忧，我们为你想的更多。 师说新语从建校理念层面出发，切实保障这里每一位教师的待遇水平，福利更是体现在生活中的方方面面。 首先，教学是教师的首要任务，自然，教学水平与业务能力就是考核一个教师的核心标准。在这个以内容取胜的时代，教学能力过硬、课程内容给力、围教学期服务利落到位的教师理应有更好的收入与待遇。 此外，师说新语作为年轻的文化型企业，我们在意每一位教师在这里的成长体验与获得感受，师说新语为教师们准备了每年的健康体检、带薪休假、境内外旅游、节日礼物及不定期企业文化建设活动等福利待遇，只为让人才安心挥洒，为师说新语的持续进步提供动能。 后，美好的生活靠勤劳的双手创造，你是生活的主角，也是自己美好生活的缔造者。 后的后，希望在工作中努力拼搏的你，更能够收获自我！