2008年，因为爱，为了爱，爱心播下了一颗青禾的种子，在孤独中萌芽，开始去实现为创业者而创业的梦想。2010年，经过两年的怀胎，青禾终于呱呱落地，艰难诞生，悄悄来到世界，青禾看到一丝希望的曙光，开始探索为解决大学生创业就业难的模式。2012年，经过两年的沉淀与积累，青禾突破瓶颈，取得成效，开始走上为创业者而创业的道路。2012年6月15日，青禾创业团队正式成立，青禾开始向未来远航。2012年7月8日，青禾开始进行战略调整与转型，探索出新的商业模式，成立未来企业总裁储备中心。

企业远景：今天的青禾，明天的太阳；
企业愿景：点燃心灯、照亮一生；
企业文化：创业文化，在路上，我们一起向目标远航；
企业灵魂：忠诚、责任心、奉献、感恩；
企业精神：亮剑精神，狭路相逢勇者胜；
行为准则：用心做事，感恩做人

历史使命和责任

历史使命：知识就业 创业，担当未来，创新中国；
社会责任：把大学生半成品加工成成品（就业），把成品加工成精品（高薪），把精品加工成极品（老板、企业家）；
企业责任：为企业提供自动自发把工作做到位的员工，把企业同员工的雇佣关系变成合作关系，让员工成为企业主人；
学生责任：把大学生加工成适合企业的高级人才，并把创业偶然成功变成必然成功；

战略规划和管理

战略目标：成为中国规模大的创业团队；
战略方向：立足成都，辐射四川，走向全国；
战略任务：根据市场需求，为创业者量身定做不同的创业项目，打造未来的老板（企业家）集团；
战略变革：以国家重点扶持的行业和未来发展趋势的行业为主，培养就业·创业者，并引领就业·创业方向；
战略管理：为就业·创业者保驾护航；

商业模式

核心模式：人才加工定制：以市场需求为导向，创造市场需要的就业·创业人才；
价值主张：先生存，再发展；
核心价值：打造高薪实力和适合创业的人；
竞争优势：高薪就业，积累创业资本，规避、化解创业风险，实现团队共同创业；
核心竞争力：把握现在，管控未来；

储备模式

储备模式：带薪顶岗储备；
业务流程：岗前储备+工作储备+岗位储备+创业储备+老板储备+投资储备；

战略落地

经营宗旨：将储备进行到底；
经营理念：整合资源，实现政府、社会、学校、企业、家庭、大学生多赢；
经营方针：让大学生价值大化，让企业收益大化；

实训

原四川大学科技园总裁班辅导员（即研究和管理总裁、制定总裁成长学习标准和将总裁所学知识落地）、四川大学科技园创业·就业研究中心主、四川天使投资公司创始人 （YBC青年创业导师）、原联想集团管理部总经理、原成都伊藤洋华堂人力资源部经理；

拟合作单位：
四川大学科技园、中国移动、四川省工商联、香港东骥基金投资管理有限公司、人力资源报；

合作单位
主办单位：四川大学科技园；
承办单位：青禾创新经营管理中心；
公司网子：www：54qinghe；