深圳市众明半导体照明有限有限公司创建于2007年1月,是led光电及其照明产品开发、生产、销售、技术支持及服务于一体的综合性高科技企业,公司在浙江、上海、台州等省市均设有办事处,短短数年已建立良好的品牌形象,业务遍及国内外,如大陆各地区,海外市场(欧洲、北美、澳大利亚、东亚、、香港等地)。
     竞争之道,文化先行,公司注重企业文化的塑造和培育,通过“6s”建立了良好的视觉文化和工作、生活环境;通过开展文艺晚会、筹办图书室、总经理信箱、内部论坛,在企业内部营造了一种积极向上的团队精神和文化氛围。人才是红绿蓝光电能够在同行中脱颖而出的决定性因素,公司注重对员工潜力的挖掘,注重人力资本的投入,通过的教育培训(岗前、岗中、专业培训、职场提升培训等),提高了员工的素质,为公司走上规范化奠定了坚实的基础。
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    ◆健康**的工作环境!
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    以“爱”与“责任”为主题的红绿蓝特色企业文化
     让众明人在“爱化与责任化”的环境中工作、生活、成长,每时每刻都看到爱的语丝,听到爱的声音,感受到爱的氛围和负责任的勇气,就会产生爱的行动!一切以爱为出发点!打造具有“爱化与责任化”的众明特色企业文化,让爱与责任深入人心!
    
     一个中心:即三信!信心、信用、信任两个基本点:持续开发和有效管理
     十二大企业文化的核心:(即管理精髓)
    
     团队的文化:世界上没有的个人,只有的团队!
     关爱的文化:情感关爱是思想的基础,付出是行动的指南,付出就是无私爱的奉献!
     责任文化:责任心就是竞争力,责任感就是凝聚力。
     制度文化:在我司的管理中提出“把下属当子女,把同事当家人”的口号,体现关爱制度。
    
     追踪及回报文化:凡事主动出击,而不是等待!及时的沟通反馈,才能准确无误的掌握新信息,凡事追踪结果,在工作中让上司、同事放心。
     书面沟通文化:书面的沟通可追溯,便于查询,避免因沟通不顺畅或信息失误造成的决策失误。
     节俭文化:应当成为一道永不褪色红绿蓝企业风景!想让企业处于不败之地,应从小问题抓起,提倡节约,力争人人节俭,把节俭当成一种企业文化。
     继续学习的文化:要想把握时代的脉搏,跟上时代的节奏,个人需要终身学习,企业需要转化为学习型组织。
    
     品质文化:人品决定产品,产品就是人品。好品质是我们对客户的责任,好品质是我们永续经营的唯一条件。
     效率文化:专业的技术和敬业的团队,在神速变化的市场中始终追求效率!
     服务文化:是指以服务价值观为核心,以创造客户满意为目标,以形成全员共同的价值认知和行为规范为内容的文化。
     利润文化:我们的使命是创造利润,我们的目标是持续盈利,持续盈利=责任+创造利润的行动。