至诚（香港）科技实业有限公司成立于2005年9月，总部设在香港，在大中华区深圳设有全资子公司科奈信科技有限公司，2007年相继在杭州、武汉、北京成立分公司。至诚实业是一家致力于3C（Computer、Commu－nication、ConsumerElectronic）配属行业的高新企业，集产品设计、技术研发、标准化生产、品牌营销于一体。公司全力打造“科奈信”品牌，经过几年的努力，已经在业界享誉一定的品牌美誉度，品牌分销渠道已经遍布亚洲与大中华区各通信渠道、IT渠道、网络渠道、连锁卖场。至诚实业秉承“尊重、宽容、至诚、服务”的核心文化，以“脉动3G，智慧3C”为企业使命，把“学、做、留”做为至诚人行事准则和人生态度，凝聚出“宁静致远、激情澎湃、永不言败”的团队精神，以期实现我们共同期盼的愿景：共同创业！

人才战略的核心
现今的社会机遇与挑战并举、竞争与合作同在，在此大背景下拥有统一价值观的团队协作就显得更加难能可贵。至诚秉承“学、做、留”的人才价值取向，为广大员工提供广阔的发展空间。
至诚人以**化发展视角制定自身的人才战略，以团队协作作为自身发展的根本。在这里你能尽展所长；在这里你能收获成功；在这里你我交流互进。成为至诚人将实现你成功的梦想。

公平竞争、量才录用
至诚在选拔人才方面坚持统一价值观下的公开、公平、公正的竞争机制。在注重自身人才培养的同时，积极加强人才引进工作，唯才是举，量才录用。通过内部选拔和竞聘机制，充分调动员工的积极性和主动性，提高人才使用效率。通过外部招聘和内部选拔机制，增强公司的技术实力和管理能力，促进公司业务流程改革，提升公司的整体竞争力。
位适其人、人尽其才
至诚为员工提供广阔的发展空间。坚持观念创新和制度创新，鼓励员工挖掘潜力，超越极限。在实现企业目标的同时，为员工搭建能力发挥的舞台，给员工提供实现自我价值的发展空间，使每一位员工都能充分发挥主观能动性与创造力，充分展现自我，施展才华。

开拓进取、与时俱进
至诚非常重视员工培训，帮助员工提高自身素质和专业技能。至诚建立了严谨培训的培训机制，定期为员工提供技术培训、业务拓展与管理能力提升培训。为员工的职业生涯发展提供相应的知识更新和技能储备，保证每一位员工都能不断进步和成长，开拓进取，迎接挑战。

携手并进，共创未来
至诚创造良好的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力和凝聚力。至诚建立了与市场接轨的薪酬福利体系、绩效管理体系、激励体系，充分挖掘和发挥员工的积极性。使公司全体员工共享公司的目标和发展蓝图，加强企业内部的沟通与交流，使员工与公司齐心协力，共同开创至诚美好未来


科奈信，现诚邀伙伴与我们一起快乐远航。更多详细信息请登录公司网站查询。

附近公交站台有“坂田街道二办”或“宝岗派出所”，线路有：①：E8、335路-----罗湖方向②：M221路、339路(宝岗派出所下，大约走500米左右)-----福田方向③：334路、328路（岗头社区下，往前走500米左右）-----南山方向 ④：B648路、B693路、B654路-----龙华方向 ⑤：M272路、M271路-----布吉方向 ⑥：M267路-----观澜方向 ⑦：624路-----大浪方向 ⑧：M309路-----龙岗方向 ⑨：B647路-----民治方向
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