深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。


为了满足集团“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要，致力于储备全国化发展所需的各类人才，集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费；分别设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳、厦门等招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。目前集团已搭建起较为完备的人才工程体系：

“城市CEO”人才工程：面向全国重点高校选拔一批应届研究生、本科生学历的高级储干，通过1-2年培养带教，培养成为集团总部职能管理岗位、城市总经理、子公司行政负责人岗位。『腾飞·聚赢』人才工程：历经4年『三年腾飞』人才工程和2年『聚•赢』人才工程的实施，公司在全国15个城市近百所高校挑选了一批以应届本科生为主、应届研究生为辅的人才，目前83.3%的研究生和部分本科生已经在各自的岗位上发挥着重要作用。为配合集团战略发展，公司于2014年完善人才工程定位和校招生培养带教机制，将『三年腾飞』和『聚•赢』人才工程进行资源整合，升级为『腾飞•聚赢』人才工程，以“聚高材，赢中国市场”为主题，以培养业务精英、能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或为目标，重点选拔应届本科生和研究生为主、大/中专生为辅的高素质人才。『梦圆乐有家』人才工程：以“为平凡的您，圆不平凡的梦”为主题，主要在日常招聘中面向社会人员选拔符合集团各岗位标准的人才。集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。