特变电工股份有限公司（证券代码：600089）是中国输变电行业的龙头企业，变压器产量位居中国**，世界第三。特变电工衡阳变压器有限公司（下称：特变电工衡变）是中国重大装备制造业核心骨干企业，始建于1951年，经过近六十年发展，现已成为中国输变电行业超、特高压、大容量变压器类产品制造的核心骨干企业，公司设立博士后工作站，拥有世界工程实验室及国家级技术研发中心，先后承担了国家示范工程、国家火炬计划、星火计划、科技攻关计划、科技支撑计划等多项国家级重点高新技术科研项目，掌握了特高压交、直流输电、大型水电、火电、核电主机及安装调试等世界输变电制造领域核心关键技术，形成了集科研攻关、系统集成、生产制造、试验研究如一体的**级变压器类产品供应商。
公司产品广泛应用于我国大型的水电、火电、核电、风电、铁路、石油石化、抽水蓄能等领域，如中国长江三峡工程、西电东送、1000kv特高压交流试验示范工程、750kv 特高压输变电示范工程、中国西南水电开发等国家重大项目工程。此外，产品还远销欧洲、非洲、美洲、中东、东南亚等几十个国家和地区。公司先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家高新技术企业”、“全国机械工业质量奖”、“国家重点高新技术企业”、“中国机械工业企业核心竞争力百强”、“中国变压器行业十强”、“中国机械500强”，1000kv及750kv特高压并联电抗器分别荣获“中国机械工业科学技术奖特等奖”和“国家科技进步一等奖”。公司现有员工总数2200余人，其中大专以上学历的700多人，国内外27人，研究生21人，各类专业技术人员604人。公司立足经营战略，坚持超前的用人理念，不断拓宽人才引进渠道，建立多样化的人才通道，不断创新、规范的培训体系，完善灵活的薪酬体系，构建了以战略激励为核心的人力资源体系。
广阔的事业发展平台
特变电工衡变公司为有志者提供了广阔的事业发展平台。企业产品广泛服务于三峡工程、西电东送等国内外重点工程，十年来累计推出近数十种世界级产品。“十二五”期间，衡变公司产销规模均将突破120亿元，在未来五年衡变公司将再次进入一个高速发展期，我们将致力于国际市场的开发，致力于国际成套项目工程的开发，向上下游产业扩张和重组，发展配套产业，公司发展目标是将衡变建设成为**信赖的电气服务商，到“十二五”末，衡变公司将发展成为具备国际成套工程总包资格，在海外建立工厂和分公司，在国外建立100个办事机构，员工总数超过5000人的大型跨国企业集团。
极具竞争力的薪酬体系
特变电工衡变把薪酬体系建设作为人力资源战略重点，秉承“薪酬是企业竞争力”理念，建立了极具竞争力的薪酬体系和薪资增长机制。特别说明;公司计划在“十二五”实行股权激励等中长期激励政策。

人性化的员工关爱
公司坚持以人为本，营造了“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享”的人企共赢、和谐共兴局面。建立了《员工关爱制度》，不仅把关爱细致入微地给予员工，并积极将其延伸至家属。生日祝福、生子祝贺、考生家长放假、员工互助金、老人祝寿等人性化工作的开展不断增进了企业和谐。公司未员工提供宿舍，配套设施齐全，公司组织员工开展有益身心的活动。
畅通的职业晋升通道
公司以“胜任力素质模型”为科学依据，针对不同岗位员工特点，制定了完善的员工培训计划和畅通的晋升通道，为各类人才成长提供了理想的舞台。