温州国嘉超市管理服务股份有限公司成立于2010年1月，注册资金9000万元。旨在全面提高温州乃至全国超市业的核心竞争力，使民族产业有实力与沃尔玛、家乐福、大润发等外资零售巨头相抗衡。国嘉集团是有上海乐家超市有限公司董事长陈英、温州著名美国华侨领林光联合多位温州永嘉在全国各地的超市企业领军人物发起成立的。
国嘉公司是温州产业整合试验的产物，也是永嘉超市产业整合的实施主体。国嘉公司将提供六方面的增值服务：包括提升管理水平，打造统一品牌，为永嘉超市提供加盟服务；联合采购、统一配送服务、超市选址运营服务、融资服务、超市人才的教育与培训等等。
围绕这六大增值服务，国嘉公司成立了连锁超市经营部、选址项目运营部、联合采购部、培训与人才服务部、金融服务部等五大事业部，并将在近期成立一系列子公司。
未来6-12个月内，温州国嘉超市管理服务股份有限公司将引进6-10亿元的超市产业整合基金，并购一定数量的超市资产，公司预计将在4-6年内实现多家公司上市。
国嘉公司作为作为永嘉超市产业整合的实施主体，立志成为中国的超市增值服务商，国嘉事业的成功需要大批人才的加盟。
1、国嘉公司雄厚的资金实力，强大的事业平台，将为大批渴望获得成功的有志之士提供施展才华的空间与舞台。
未来6-12月里，温州国嘉超市管理服务股份有限公司将引进8-10亿元的超市产业整合基金，并购一定数量的超市资产，为包括温州超市在内的全国中小零售企业，提供管理提升服务、加盟与统一品牌服务、联合采购与统一配送服务、金融服务、超市选址服务和人才培训服务等一系列增值服务，将陆续成立连锁超市公司、培训与人才服务公司、联合采购与配送服务公司、国内外品牌代理经营公司、金融服务公司、绿色食品公司、超市商业地产开发公司和国嘉超市学院等经营实体。
2、国嘉公司有竞争力的薪酬制度、规范的用工制度和完善的后勤服务体系，将为员工解决后顾之忧。
国嘉公司的中高层管理人员和业务骨干的薪酬主要包括四方面，一是基本工资；二是部门或子公司奖金，该奖金和部门和子公司的盈利状况挂钩；三是年终奖，该奖金和整个公司经营状况挂钩；四是福利和社保等。这是这种既有基本保障，又有较大弹性的薪酬制度，让国嘉公司成为许多人才的。
3、国嘉公司独创的原始股票激励计划，可以让中高层管理人员和业务骨干分享公司发展的成果。
国嘉公司和许多零售企业相比有较大创新，中层以上管理人员和部分基层业务骨干，将根据职位、个人表现和业绩，获得一定额度原始股票激励，在公司上市前兑现。公司上市后，国嘉公司将诞生大批的百万富翁、千万富翁甚至亿万富翁。
国嘉公司真诚期待有真才实学的您的加盟！
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