爱护公司成立于2003年，作为早成长起来的专注于婴儿洗护用品研发和生产的企业之一，一直致力于为提供“用心让妈妈放心”的婴儿洗护用品而努力，始终把紧贴国内消费者的心理需求、不断提升产品品位价值作为产品研发、设计、品类创新的主导理念，不断坚持和强化“爱护”婴儿用品高品质的追求，在研发、生产、品质、供应、管理等领域不断加大投入和创新，已初步形成了一个较完整的婴儿洗护用品产业体系，并向孕产期护理等相关产业链丰富延伸，提供给客户更全面、细致、专业的产品选择。现在，“爱护”已成为国内的婴儿洗护用品专业品牌，受到越来越多国内妈妈的认可和喜爱，并在印度、马尔代夫、菲律宾、新加坡、巴基斯坦、越南、尼日利亚等越来越多的国家获得客户和顾客的亲睐。
一、 爱护的发展历程
2003年，爱护商贸公司在广东顺德成立，进入婴儿洗护用品行业；
2004年，爱护推出基础护理系列婴儿洗护产品，与华南理工大学牵手在华南理工大学校内成立联合研发技术中心；
2005年，爱护产品进驻国际连锁超市大卖场大润发系统；
2007年，爱护推出“天然、健康、安全”的呵护新生系列婴儿洗护产品；
2008年，爱护**个重要生产制造基地——顺德生产基地（佛山市西尔斯日用品有限公司）正式投入生产，并通过SGS公司GMPC（化妆品良好生产规范）认证；
2009年，爱护推出配方全面升级、蕴含多种维生素、矿物质、**保湿因子等天然营养成分的关爱新生系列婴儿洗护产品；
2010年，在广州天河核心区超甲级写字楼耀中广场建立广州研发设计中心，与国内国际前沿设计、研发接轨；
2011年，为响应孕产期准妈妈们的健康洗浴和护理需求，爱护推出专为准妈妈研制的 “护效”孕产期专用产品系列；2011年5月，爱护与中山火炬开发区签约，将第二个重要的生产制造基地落户中山国家健康产业基地园区；
2012年，爱护推出两大有机新品系列——爱护生态谷胚系列、幼妙有机臻麦系列，“爱护生态谷胚系列”是公司新研的的一套高品质有机婴儿洗护用品，产品取自原生态环境下种植的有机谷物，全天然无污染，性质温和滋养，为宝宝提供更细致的呵护；幼妙有机臻麦系列是甄选各类有机麦类精粹，更舒柔呵护，专为宝宝敏弱肤质设计的纯净有机臻麦系列产品；
2012年，爱护新的营销管理总部在顺德容桂落成；中山生产基地（中山爱护日用品有限公司）正式建成投产；济南爱护婴童用品销售有限公司成立。
未来，爱护将继续秉承“用心让妈妈放心”的经营理念，以更新的面貌、更卓越的产品和服务不断突破创新、超越自己。
二、 爱护的产品和服务
目前，爱护旗下已拥有“爱护”婴儿用品、“幼妙”有机臻麦系列婴儿用品两大婴儿用品品牌系列，为婴儿成长提供更优质、全面的产品和服务。爱护并于2011年推出全新的“护效”孕产期专用产品品牌系列，针对女性在孕产期的特殊健康和护理需求，提供更专业、天然、安全的产品选择。
爱护主要产品包括：婴儿洁净系列（包括洗发露、沐浴露、香皂、湿巾等）、婴儿滋润护肤系列（包括润肤油、润肤霜、橄榄油、凡士林、护肤乳液等）、婴儿舒爽清新系列（包括爽身粉、热痱粉、花露水、草本金露等）、婴儿特殊护理系列（包括护理膏、舒肤膏、润唇膏、护臀膏等）、婴儿洗涤用品系列（包括婴儿洗衣液、果蔬清洗液、爬爬垫清洗液等），以及孕产期女士专用护理产品系列（包括洁面乳、洁面霜、眼霜、妊娠纹修复精华液、妊娠纹防护按摩霜、基础平衡营养水等）。
2003年，爱护公司在业内率先推出**款专门针对婴儿湿疹护理的“爱护宝贝护理膏”，该产品凭借安全、严谨的配方，稳定的品质以及良好的护理效果，赢得了市场和顾客的广泛认可和赞誉，并成为爱护经久不衰的一个经典产品，深得客户信赖。爱护作为早研发和生产婴儿专用洗衣液产品的品牌企业，以过硬的产品质量和良好的洗涤专污、抗菌抑菌效果，一直占据婴儿洗衣液类产品的行业地位。
爱护根据不同客户群体、渠道和区域市场消费者的实际需求，独创研发了一系列引领行业发展的新品类，为宝宝提供、全天候的健康护理产品，满足宝宝父母一站式获得高品质、高保障的婴儿洗护用品需求。
三、爱护的产品研发
爱护婴儿产品之所以一直被市场认可，其重要的特点就是产品内料品质的稳定、配方的严谨以及功能的安全、健康，与爱护强大的产品研发创新平台发挥的巨大作用密**分。2004年，爱护即与华南理工大学开展校企合作，与华南理工大学环境科学与工程学院成立联合研发中心，利用高校的平台及背景，爱护与国内外多个专业研究机构开展交流合作，在国内婴儿洗护用品行业，是早开展校企合作的企业。在公司内部研发技术体系基本完善的基础上，为更进一步加强产品研发设计实力，引进高素质的专业技术人才，2010年，爱护在广州天河建立了广州研发设计中心，让研发设计人才既能满足其融入大都市、与国内国际前沿接轨的需求， 又能源源不断的为爱护产品设计和开发理念注入新的灵感和元素。广州研发设计中心建成后，在吸引人才加盟、创新产品研发设计理念等方面都发挥了**替代的作用，使爱护的品牌、产品设计理念更加紧贴消费者需求与流行趋势，未来将会为客户带来更多惊喜的创新产品和服务。
四、爱护的营销和服务网络
爱护公司结合自身业务和目标客户的特点，为不同的区域、不同的渠道、不同的客户群体，建立了完善的营销体系及服务网络，为客户提供快捷、周到的服务，为广大消费者提供专业的产品，同时公司还建立了一支热情、勤勉的客户服务支持队伍，始终坚持用心服务、精益求精的服务理念，及时根据客户需求和市场变化，了解和响应客户需求。
公司的营销服务网络以总部为中心，国内市场根据渠道特点划分为婴童代理分销渠道、商超连锁直营渠道、婴童连锁直营渠道、电子商务渠道等建立专业营销团队，进行纵向管理；同时在全国设立了十一个大销售区域，以大区为基础建立区域办事处及省、市业务代表营销服务体系，进行横向管理。通过网格化与专业化市场营销服务体系建设，使公司的营销服务网络能够较完整地覆盖到全国所有省份及大中城市，为广大客户提供就近服务。国际市场开拓方面充分发挥公司品牌价值及研产销一体化、产能规模化优势，以自有品牌输出或委托设计研发、委托加工（ODM）、自营进出口等合作方式为主，为国际客户提供一站式产品和服务。
目前，公司已在国内拥有一百多家省级、市级经销商客户，建立起风险共担、收益共享、长期合作的关系，充分利用经销商在当地的市场营销能力和信息搜集能力，增强公司市场开拓力，已覆盖至城乡婴童用品终端零售网点近万家；在大润发、沃尔玛、乐购等国际性连锁商超系统，爱护一直占据婴童洗护用品销售品牌前列，目前产品已覆盖大润发系统逾200家门店、沃尔玛系统近400家门店；在爱婴岛、贝贝熊等全国性大型婴童专卖连锁渠道，爱护作为其主推婴童洗护用品品牌，已经在全国200多家直营连锁门店占据重要陈列位置。随着KA大卖场及婴童连锁专卖品牌门店的快速扩展步伐，爱护的产品正在进驻越来越多的居民、社区网点。2012年1月，爱护官方淘宝旗舰店正式上线运营，成功架设起爱护与终端消费者线上的一对一沟通桥梁，使爱护与顾客的沟通越来越零距离，顾客寻找和选择爱护产品越来越便利。
五、爱护的生产和品质保障
爱护一直坚持坚定投入、长期发展的投资理念，在硬件、软件投入方面，大胆创新，锐意变革，走在行业前列。
2007年，爱护在顺德容桂天富来国际工业城投资建设了**个生产制造基地（佛山市西尔斯日用品有限公司），引进国内先进的液洗、膏霜、粉类、湿巾等生产线，并在硬件配备与软件配套方面下足功夫，工厂严格按GMPC（化妆品良好生产规范）进行设计、运营管理，并于2008年通过严格的GMPC认证。
2012年4月，爱护第二个重要生产基地（中山爱护日用品有限公司）在中山国家健康产业基地落成，该基地占地面积40亩，基础厂房设施完全按照国际认可的GMP制药企业标准建设，一期投资近3000万元，引进韩国、日本及国内设备、系统集成厂家的液洗、灌装、吹瓶等生产线，在业内首次引入以**集成控制系统为中枢的全套高度自动化、智能化、信息化的生产设备系统，采用少人化、流程化、柔性化的生产组织方式，把婴儿洗护用品生产和品质保障装备水平整体提升一个档次，大幅提升了爱护产品生产供应、品质保障、升级换代、规模化运营的能力。2012年下半年开始已启动中山工厂二期厂房建设，预计2014年投入运营，二期建成后，中山工厂产能规模将达到20亿以上供应保障水平。
技术创新其实并不仅仅是不断创造新产品，采用新的技术手段不断提高产品的设计质量、制造质量也是一项重要内容。所以，在引进先进的生产线设备的同时，爱护投入巨资，规划和购置了一大批进口、国产的的检测设备，在顺德工厂、中山工厂分别建立了先进的质量检验中心、试验室，并与华南理工大学、广东产品质量监督检验研究院等机构建立长期合作，引进专业质量技术人才推行现场工艺控制、产品质量保证、质量控制、质量改进等先进的品质管理技术，每一款产品从试制到推向市场，均要进行严格的检验和测试，确保爱护产品出厂状态的各项质量指标合格率达到100%。
良好的生产保障能力与卓越的产品品质，使得爱护产品不仅成为国内婴儿洗护用品行业公认的质量放心产品，而且也成为爱护产品赢得越来越多消费者良好口碑的坚实基础。
六、爱护的产业链整合共赢
孕婴童用品行业的发展日新月异，行业增长势头迅猛，但机遇与挑战同在。爱护将向成长为产业链优质资源整合运营服务商目标发展，集中优势资源打造好爱护品牌并做大做强，并依托产能规模化平台基础，加大拓展国内、国际市场业务，充分发挥研发设计和渠道优势，通过产业链整合协同降低总体运营成本，从而实现高品质、**率、低成本的经营目标，未来将于产业链上下游合作伙伴一道，以专业、专注、专心的企业精神，为建立强大的婴儿用品品牌、实现产业链整合共赢而努力奋斗。
爱护，将以“守护健康未来”为品牌核心诉求，用心超越创新，努力让客户满意！
福利：
1、公司实行每周5天8小时工作制（长白班）；
公司为在职的员工提供相应的福利。本制度所指福利包括：社会保险、伙食津贴、全勤奖、住房津贴、交通津贴、凉茶津贴、工龄津贴、夜班补贴、传统节日津贴、生日津贴、法定节假日、带薪年假、婚假、产假（含看护假）、工伤假、年度体检、下午茶、员工活动及其他不固定福利津贴。
2、提供利润分享式的组合型激励薪酬结构，其中绩效奖金以月度发放；
3、提供针对个人职业规划的培训体系；
4、提供公平、公正、公开的晋升机制，专业化系列通道及职务系列通道兼具的多阶梯晋升平台；