欢迎您加盟郑州微科软件科技有限公司！我们也有幸获得与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月，这种理解和信任是我们愉快工作相处的桥梁和纽带。
郑州微科软件科技有限公司是一家专注于企业信息化建设，集技术科研、开发、经营、服务于一体的互联网软件科技企业。公司发展秉承“科技创新，智慧智能”的产品设计理念，所研发的“企业信息化网商系统及配套的企业经营管理软件”为公司自主创新产品，是企业（个体）从事网商经营新、科学的网络工具。
在激励的市场竞争中，微科软件审时度势，在2013年9月正式成立了，这一路艰辛走来，面对新世纪的调整，在**经营一体化的浪潮中，微科软件秉承自己独特的经营理念：“所有权共享，管理权下放，经营权批发”微科人要永远铭记：体现价值与服务社会是微科创业与立业之本，合作共赢，互通互惠是微科人行事的准则，鼓励创新、以人为本是微科发展永不改变的企业精神。
微科坚信：企业的成功，是靠团队协调配合与凝聚力。企业没有文化，就没有向心力；没有制度，就没有执行力！因此，微科在管理上的严格要求科学化、人性化，制度化、数字化、标准化，力争使企业成为行业的旗舰。我们相信，只有的科学管理，才能吸引的人才；只有拥有的人才，企业的发展才会有质的飞跃。因此我们对人才的选拔就格外的重视，要求所有的同事必须坚持团队协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了您再微科进步的机会，那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
进入微科并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来的同事，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分抱歉，但如果您是一个开放思想，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快，如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。所有新招入的同事一律从基层做起，进入公司一周以后，您在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作，希望您遵照循序渐进的原则，先认真做好公司所交给你的工作任务，做好每一个环节、公司才会看到你的成长，您才会有机会得到晋升，您在微科的岁月才会具有意义。不要蹉跎了岁月。
在微科工作，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。您想提**益、待遇，只有把经理集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真的对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在，逐渐积累您的记录。有系统。有分析的提出您的建议和观点，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的同事，不要下车伊始，哇啦哇啦，要深入具体的分析实际情况，发现了个别环节的问题找到解决的方法，踏踏实实、一点一滴的去做，不要哗众取宠。
在微科工作，我们相信通过实践才会使一个人的真正价值得到充分的体现，您工作中的业绩是您实际能力价值的真正展示，只有不足之处不断暴漏出来，您才会有进步，实践再实践，对每个人都很重要，尤其是青年学生，唯有实践后再去用理论去归纳总结，你们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此？
微科软件在成长的过程中，也希望您也跟着一起成长，公司在权利上力求民主集中，在决策上需要大家踊跃提出自己的宝贵建议，公司不会因为你的建议因为不完整或不被采纳而苟丁你的积极性。
在您与微科合作的日子里，有时您可能会感到公司真正的公平与公正还不能让您满意。这一点希望您明白，不管您是在任何企业，的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高，但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的，要承受起做好事反而受委屈的考验，接受命运的挑战，不屈不挠的前进，没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才，一个人的命运，毕竟掌握在自己的手上，生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开，我们欢迎您再回来，只是您更要增加心理承受能力，连续工龄没有了，与同期伙伴的位置拉大了，我们相信您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。
公司的各项制度和管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守当下。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，能沉下去再浮上来才是真正的英雄，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远相信是后面的人更有水平，不贪污、不腐化，严于律己，宽以待人，坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人，作为每一位基层同事首先要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的技术水平紧密相连的。一个靠技术发展的企业，没有高素质的同事是**想象的，公司会有计划的进行各项教育和培训活动，希望能对您的自我提高，自我完善有所帮助，业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划的读书学习。严禁搞不正当的娱乐活动，禁止打麻将之类的消磨意志的活动，公司为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们表示歉意，同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯，为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
发展是生存的永恒主题，我们将在公司持之以恒地反对高中层领导的廉价腐化，反对员工的懈怠，优胜劣汰是微科企业识人用人不变的原则，不消除这些弊端，您在公司难以得到充分的发展，不消除这些沉淀，公司发展也将会停滞。公司在飞速发展中，迫切的需要干部，希望您加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理经验，加速磨练自己，不断提高技能，与我们一同去托起明天的太阳。



王新华


2014-01-20